# Manual digital de capacitação

Academia de Líderes Ubuntu - Escolas

Academia de Líderes Ubuntu - Escolas

Esta plataforma serve de centro de recursos aos Educadores Ubuntu, disponibilizando um acesso imediato, rápido e útil dos materiais pedagógicos necessários ao desenvolvimento do projeto Academia de Líderes Ubuntu - Escolas.




# 1º Ciclo


# 3º Ciclo e Secundário

📢 Os conteúdos do projeto da Academia de Líderes Ubuntu - Escolas, dirigidos a Educadores/as e jovens dos 13 aos 18 anos, foram atualizados e já não se encontram disponíveis nesta plataforma.
Caso queira mais informações sobre os mesmos, deverá enviar um email para [email protected]



# Este material está em revisão.

# 3º CICLO E SECUNDÁRIO



A Academia de Líderes Ubuntu – Escolas Ubuntu é um programa de capacitação destinado a educadores e a jovens entre os 13 e os 18 anos, desenvolvido a partir do modelo de liderança servidora e com a inspiração de figuras como Nelson Mandela, Martin Luther King ou Malala.
Inspirada pela filosofia Ubuntu, a Academia de Líderes Ubuntu - Escolas visa desenvolver e promover competências pessoais, sociais e cívicas dos participantes, contribuindo para a sua transformação em agentes de mudança ao serviço da comunidade, ajudando a construir uma cidade mais justa e solidária.


# AÇÕES DE CAPACITAÇÃO

No âmbito do programa Escolas Ubuntu, são várias as ações de capacitação dirigidas às equipas de Educadores/as Ubuntu. Têm como objetivo a inspiração, a reflexão e a possibilidade de encontro e partilha de boas práticas.Nesta página, partilham-se os materiais de base destas sessões de capacitação.


# UBUNTU ESCOLAS - 1º CICLO



A Academia de Líderes Ubuntu-Júnior – ALU Júnior – nasce da adaptação da Academia para o 3º Ciclo e Secundário e, à sua semelhança, é um projeto de capacitação em competências socioemocionais, que tem por base o conceito Ubuntu. Inspirado por este conceito, o projeto visa promover competências pessoais, sociais e cívicas dos alunos, contribuindo para a sua consciência cívica, contribuindo para uma comunidade mais solidária e comprometida.Na ALU Júnior são trabalhadas as dimensões do Eu; Eu e o Outro; Eu e os desafios; Eu e o mundo e Eu sirvo. Em cada uma destas dimensões são exploradas, para além dos pilares Ubuntu, temáticas específicas, como a resolução de conflitos, a desconstrução de preconceitos, a abordagem aos medos, entre outras.


Objetivos

  • Promover o desenvolvimento de competências socioemocionais nas crianças, a partir da compreensão do “Eu” e do “Outro” e da tomada de consciência da importância do lugar de cada um.

  • Despertar o interesse na construção de redes relacionais positivas, aprofundando o conceito de interdependência.

  • Capacitar crianças e jovens, enquanto agentes de mudança, na construção de uma sociedade mais justa, mais solidária e comprometida.

  • Promover a existência de espaços seguros de partilha e reflexão.



Neste espaço os Educadores Ubuntu têm acesso a vários documentos que dão suporte ao Método Ubuntu. Para poder dinamizar a Academia de Líderes Ubuntu - Escolas é fortemente aconselhável poder aprofundar os conhecimentos, estudando estes documentos aqui disponibilizados.

# Biblioteca Ubuntu

0. Manifesto Ubuntu

1. Livro Construir Pontes

2.1. Capítulo Autoconhecimento,
do livro Pilares Ubuntu

2.2. Capítulo Autoconfiança,
do livro Pilares Ubuntu

2.3. Capítulo Resiliência,
do livro Pilares Ubuntu

2.4. Capítulo Empatia,
do livro Pilares Ubuntu

2.5. Capítulo Serviço,
do livro Pilares Ubuntu

3. Livro Vidas que Contam

4. Livro Contos Ubuntu

5. Livro Desafios da Educação

6. Livro É o nosso momento

# Capacitação Teórico-Conceptual

Aqui estão disponíveis os materiais pedagógicos apresentados durante os dois dias da Capacitação Teórico-Conceptual, que aconteceu em formato digital.

# Introdução ao método Ubuntu

# PILARES

# AUTOCONHECIMENTO

# AUTOCONFIANÇA

# RESILIÊNCIA

# EMPATIA

# SERVIÇO

  • Apresentação PPT

# VITAMINA G

A sessão Vitamina G marca o fecho do ano letivo no programa Escolas Ubuntu, em jeito de reconhecimento e agradecimento pelo caminho percorrido.


# VITAMINA G

VIDEOTECA

Nesta secção poderá visualizar e descarregar todos os vídeos reproduzidos na sessão dedicada à Vitamina G.

The wise Professor and the Butterfly

Becoming a Catalyst for Change: Erin Gruwell

A Teacher Appreciation Story about Erin Gruwell

Poesia sobre Ubuntu, de Beatriz Cardoso

A moving story about gratitude

Conversa entre um professor e um CEO

Coristas - a história de um mestre

Coristas - a partida


# SEMANA UBUNTU

A Semana Ubuntu pressupõe a imersão completa durante cinco dias. É o tempo para, em relação, cada participante conhecer-se melhor, conhecer os outros e iniciar o seu caminho na descoberta do seu sentido e propósito através de uma proposta de educação não formal.Os conteúdos da Semana Ubuntu foram atualizados e já não se encontram disponíveis nesta plataforma. Caso queira aceder, deverá enviar um email para [email protected]




🚩 Para contribuir para animar os vários momentos de cada Seminário, disponibilizam-se ainda um conjunto de propostas de músicas.

# Músicas:

Energizer

Inspiração

Intervalos

Reflexão

Trabalhos de grupo


#1 LIDERAR COMO MANDELA

Semana Ubuntu - Dia 1

Este primeiro módulo é a oportunidade para conhecer o grupo de participantes, acolhê-los e entusiasmá-los.
O acolhimento constitui um momento fundamental, onde toda a equipa de animadores deve estar presente e consciente da sua importância, não esquecendo nunca de que um sorrisso vale mais que mil palavras. Todos têm de se sentir muito bem acolhidos e é essencial que cada participante guarde uma primeira (boa) impressão da experiência que irá viver.
Este dia está dedicado à introdução e aprofundamento dos fundamentos da Academia, fazendo uma aproximação aos conceitos da filosofia Ubuntu, da ética do cuidado, da construção de pontes e da liderança servidora. No entanto,
é a figura de Mandela que inspirará todo o dia de formação. Propõe-se uma imersão no contexto e na vida de Nelson Mandela, dando a conhecer através de um exemplo prático o que significa ser um líder ao serviço da comunidade. A aproximação à história da África do Sul e ao contexto de liderança de Mandela, permite conhecer o seu percurso e transformação, tomando consciência do legado que deixou ao seu país e ao mundo. Mais do que a apresentação destes conceitos de forma teórica, é através da visualização do filme Invictus - que constitui um verdadeiro manual de liderança - que é abordada a concretização prática se pode ser líder servidor.
Nelson Mandela não foi apenas um exemplo no seu tempo, mas um exemplo para todos os tempos. E, por essa razão, mergulhar no seu modo de liderar, é uma forma poderosa de contactar com o conceito de liderança servidora. Assumindo que o testemunho de vida de alguém pode ser, apesar das suas fragilidades e imperfeições, um excelente manual de liderança, este dia é fundamental para se conseguir que o grupo adira ao conceito Ubuntu, descubra o modelo de liderança de Nelson Mandela e fique desperto para os restantes dias de formação.

// OBJETIVOS DO MÓDULO

  • Apresentar e aprofundar o conceito/filosofia Ubuntu;

  • Explorar o conceito de liderança servidora, na sua componente teórica e na sua aplicação prática;

  • Promover a reflexão e o conhecimento acerca do percurso de Nelson Mandela, analisando a sua transformação enquanto pessoa e líder;

  • Aumentar o conhecimento relativo à história da África do Sul e do Apartheid.

Conteúdos partilhados nos botões disponíveis abaixo. Aí estão disponíveis o plano de sessão, o PPT de base à apresentação, bem como as fichas de dinâmica e reflexão. Disponibilizam-se ainda os recursos audiovisuais de cada Seminário.


#2 CONSTRUIR PONTES

Semana Ubuntu - Dia 2

Neste mundo, tão fraturado, é urgente falarmos de pontes. Aqui reside o complexo desafio lançado neste dia: ser pontífice. Esta palavra, do latim pontifex, significa “construtor de pontes” (pons + facere). Os muros, as divisões, o ódio e o individualismo são traços evidentes no mundo dificultando uma cultura de humanização, diálogo e paz. É nas relações humanas que encontramos as raízes dos muros mais resistentes, tantas vezes fortalecidos pela desconfiança, pelo desconhecimento, pelo medo e pela incapacidade de abertura sincera ao outro.
Construir pontes humanas é promover a confiança, facilitar a aproximação, desconstruir medos, incentivar um olhar humanizador e saber agarrar esse desejo que, mesmo que escondido, acreditamos existir em cada um de nós. A humanidade de uma pessoa só se cumpre totalmente na sua relação com os outros.
Do indivíduo à sociedade e desta ao estado, é fundamental inspirar a criação de uma cultura de pontes que promovam a paz e a solidariedade.

// OBJETIVOS DO MÓDULO

  • Sistematizar as competências e desafios inerentes à construção de pontes;

  • Incentivar a reflexão acerca da identidade pessoal e responsabilização de ser construtores de pontes;

  • Motivar e capacitar através de exemplos e de testemunhos de diálogo e mediação;

  • Promover uma cultura de diálogo e paz, aumentando a consciência das dinâmicas existentes nas relações interpessoais.

Conteúdos partilhados nos botões disponíveis abaixo. Aí estão disponíveis o plano de sessão, o PPT de base à apresentação, bem como as fichas de dinâmica e reflexão. Disponibilizam-se ainda os recursos audiovisuais de cada Seminário.


#3 VENCER OBSTÁCULOS

Semana Ubuntu - Dia 3

A superação de obstáculos é uma experiência diária e incontornável. Todas as dificuldades, independentemente da sua dimensão, podem ser vividas como oportunidades de crescimento e superação, podendo fortalecer quem as consegue ultrapassar. Através de diversas dinâmicas e experiências, pretende-se que os participantes tomem consciência das suas reações face à adversidade, reconhecendo se são pessoas perseverantes e resilientes face aos desafios que lhes são colocados. Através de testemunhos de vida, são partilhadas histórias na primeira pessoa, de quem soube atribuir um sentido às adversidades, reforçando a capacidade de luta e entrega por um bem maior.
Cada um é desafiado, através da lente Ubuntu, a refletir sobre as dificuldades e obstáculos da sua vida, a tomar consciência da sua capacidade de superação e a dar um novo sentido ao que foi vivido.

// OBJETIVOS DO MÓDULO

  • Proporcionar situações de superação de obstáculos/barreiras;

  • Promover a reflexão acerca da perseverança, a persistência e superação, com recurso a testemunhos e exemplos de vida;

  • Aumentar a consciência e reflexão sobre a superação de desafios pessoais, identificando aprendizagens consequentes.

Conteúdos partilhados nos botões disponíveis abaixo. Aí estão disponíveis o plano de sessão, o PPT de base à apresentação, bem como as fichas de dinâmica e reflexão. Disponibilizam-se ainda os recursos audiovisuais de cada Seminário.


#4 VIDAS UBUNTU

Semana Ubuntu - Dia 4

Cada pessoa tem algo único, valioso e irrepetível: a sua história de vida.
Todos temos uma história para contar e este seminário ajuda cada um a encontrar a melhor forma de o fazer. Desafiados a aprofundar a autorreflexão sobre a vida, mediante um “olhar Ubuntu”, propõe-se a (re)leitura do passado, a valorização do presente e a preparação de um futuro mais consciente. As histórias têm o poder de aproximar, cativar e inspirar outras vidas. Quando contadas na primeira pessoa, tornam possível a compreensão do outro, pelas suas palavras, pelo seu olhar e emoções, pela sua partilha. Descobrimos o quão importante é escutar para comunicar, conhecer para compreender e sentir para aceitar. Quando aprendemos a escutar o outro, contando também a nossa história, tantas vezes descobrimos uma humanidade partilhada.

// OBJETIVOS DO MÓDULO

  • Promover o autoconhecimento, através de exercícios de reflexão e técnicas de personal storytelling;

  • Promover a capacidade de estruturação da história de vida e atribuição de sentido;

  • Desenvolver a capacidade de falar em público, empatia e escuta ativa.

Conteúdos partilhados nos botões disponíveis abaixo. Aí estão disponíveis o plano de sessão, o PPT de base à apresentação, bem como as fichas de dinâmica e reflexão. Disponibilizam-se ainda os recursos audiovisuais de cada Seminário.


#5 I HAVE A DREAM

Semana Ubuntu - Dia 5

Inspirado/a em Martin Luther King, cada participante é desafiado a descobrir o seu sonho, olhando a realidade concreta a que cada um se sente chamado a intervir.
Qual é o meu sonho? O que me move?
Saber identificar os objetivos e sonhos individuais é um passo importante. No entanto, é essencial ser capaz de reconhecer as etapas a percorrer, recorrendo a estratégias concretas para a sua implementação.

// OBJETIVOS DO MÓDULO

  • Clarificar a missão para a vida;

  • Motivar para a ação, persistência e continuidade do caminho de crescimento pessoal;

  • Aprofundar a temática do serviço e do envolvimento social.

Conteúdos partilhados nos botões disponíveis abaixo. Aí estão disponíveis o plano de sessão, o PPT de base à apresentação, bem como as fichas de dinâmica e reflexão. Disponibilizam-se ainda os recursos audiovisuais de cada Seminário.


# CLUBE UBUNTU

O Clube Ubuntu é a forma de poder manter a dinâmica Ubuntu durante a semana.A equipa do IPAV disponibiliza conteúdos programáticos para aplicação dos Clubes Ubuntu online e presencialmente. Para além de os Clubes poderem seguir as orientações propostas, podem igualmente criar as próprias atividades e dinâmicas.Os módulos digitais foram construídos de acordo com os 5 pilares Ubuntu para aplicação no formato online. Parte destes conteúdos são adaptados do == Manual Clubes Ubuntu ==, que está pronto a ser aplicado no formato presencial com proposta de calendarização para todo o ano letivo.



#1 AUTOCONHECIMENTO

“Aquele que não é capaz de se governar a si mesmo, não será capaz de governar os outros.”
Mahatma Gandhi

// Sessão:
AUTOCONHECIMENTO

1. Energizer: "Bingo de Objetos"
2. Dinâmica: “Levanta a folha se…”
3. Inspiração: BD Mafaldinha

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#2 AUTOCONFIANÇA

“Tudo parece impossível até que seja feito.”
Nelson Mandela

// Sessão:
AUTOCONFIANÇA

1. Energizer: "Dança!"
2. Dinâmica: “O meu objeto”

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#3 RESILIÊNCIA

“As dificuldades preparam pessoas comuns para destinos extraordinários.”
C. S. Lewis

// Sessão:
RESILIÊNCIA

1. Energizer: "Contagem Acidentada"
2. Dinâmica: “Amachucar a folha”
3. Vídeo: "Human - Samuel"
4. Encerramento: "Elogios"

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#4 EMPATIA I

“Ser empático é ver o mundo com os olhos do outro e não ver o nosso mundo refletido nos olhos dele.”
Carls Rogers

// Sessão:
EMPATIA I

1. Energizer: “O líder que dança!”
2. Dinâmica: “Calçar os sapatos do outro…"

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#5 EMPATIA II

“Ser empático é ver o mundo com os olhos do outro e não ver o nosso mundo refletido nos olhos dele.”
Carls Rogers

// Sessão:
EMPATIA II

1. Energizer: “Espiral da mímica”
2. Dinâmica: “Libório”
3. Vídeo: “Os dois Lobos”

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#6 SERVIÇO

“Eu sei que o meu trabalho é uma gota no oceano, mas sem ele o oceano seria menor.”
Madre Teresa de Calcutá

// Sessão:
SERVIÇO

1. Energizer: "Palavras Casadas"
2. Vídeo: "Teste de Atenção"
3. Dinâmicas: "Calendário de Serviço"

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# SEMANA UBUNTU

A Semana Ubuntu pressupõe a imersão completa durante cinco dias. É o tempo para, em relação, cada participante conhecer-se melhor, conhecer os outros e iniciar o seu caminho na descoberta do seu sentido e propósito através de uma proposta de educação não formal, a partir de cinco seminários temáticos - Eu, Eu e o Outro; Eu e os Desafios, Eu e o Mundo e Eu Sirvo.




# CLUBE UBUNTU

O Clube Ubuntu é a forma de poder manter a dinâmica Ubuntu durante a semana.A equipa do IPAV disponibiliza conteúdos programáticos para aplicação dos Clubes Ubuntu online e presencialmente. Para além de os Clubes poderem seguir as orientações propostas, podem igualmente criar as próprias atividades e dinâmicas.O Manual está disponibilizado no botão abaixo.




#1 EU

Semana Ubuntu - Dia 1

Este é o dia de chegada em que é muito importante acolher os participantes de forma calorosa. O dia será dedicado à introdução e aprofundamento dos fundamentos da Academia, mas também ao desafio de cada um se conhecer melhor e aprender a olhar para os outros de uma nova forma. É também o dia em que são desafiados a conhecer Nelson Mandela, uma das referências da Academia de Líderes Ubuntu.

// OBJETIVOS DO MÓDULO

  • Apresentar o conceito e filosofia Ubuntu e o projeto da Academia de Líderes Ubuntu – Júnior.

  • Promover os pilares do autoconhecimento e da autoconfiança para a identificação das características dominantes: qualidades e fragilidades.

  • Promover a reflexão sobre as características que constituem um líder Ubuntu.

  • Apresentar o contexto histórico e de vida de Nelson Mandela como referência de liderança Ubuntu.

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#2 EU E O OUTRO

Semana Ubuntu - Dia 2

Neste mundo, tão fraturado, é urgente falarmos de pontes. Aqui reside o complexo desafio a ser lançado neste dia: ser pontífice. Esta palavra, do latim pontifex, significa “construtor de pontes” (pons + facere). Ser Ubuntu é ser construtor de pontes, é promover a confiança, facilitar a aproximação, desconstruir medos, incentivar um olhar humano e humanizador em cada um de nós. A humanidade de uma pessoa só se cumpre totalmente na sua relação com os outros. Do indivíduo à sociedade e desta ao estado, é fundamental inspirar a criação de uma cultura de pontes que promovam a paz e a solidariedade. Nelson Mandela dizia: “Ninguém nasce a odiar outra pessoa pela cor da pele, pela origem, ou pela religião. Precisamos aprender a odiar e, se aprendemos a odiar, também podemos ser ensinados a amar (…)”.

// OBJETIVOS DO MÓDULO

  • Aprofundar o conhecimento sobre a filosofia Ubuntu.

  • Promover os pilares do autoconhecimento e da empatia, sensibilizando para a prática de Gestos Ubuntu.

  • Promover a coesão grupal.

  • Explorar a consciência e importância da construção de pontes.

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#3 EU E OS DESAFIOS

Semana Ubuntu - Dia 3

A superação de obstáculos é uma experiência diária e incontornável. Todas as dificuldades, independentemente da sua dimensão, podem ser vividas como oportunidades de crescimento e superação, podendo fortalecer quem as consegue ultrapassar. Através de diversas dinâmicas e experiências, pretende-se que os participantes tomem consciência das suas reações face à adversidade, aprendendo e refletindo se são pessoas perseverantes e resilientes face aos desafios que lhes são colocados.

// OBJETIVOS DO MÓDULO

  • Proporcionar situações de superação de obstáculos/barreiras, para promover a reflexão acerca da perseverança, persistência, superação e confiança.

  • Promover os pilares da autoconfiança e da resiliência.

  • Identificar estratégias de resolução de conflitos.

  • Fomentar o trabalho em equipa e a cooperação para identificar soluções conjuntas.

  • Promover o reconhecimento das emoções e identificar estratégias de regulação emocional.

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#4 EU E O MUNDO

Semana Ubuntu - Dia 4

No 4º dia, os participantes são convidados a pensar na sua história, nas pessoas que vivem à sua volta, na importância da relação entre as pessoas, e como são essas relações positivas que nos podem ajudar a sermos melhores. Olhar os outros sem preconceitos, aprendendo a olhar o melhor de cada um e descobrir que, cada pessoa é um tesouro precioso, que deve ser cuidado, protegido e potenciado. Ser ubuntu, é saber cuidar de mim, para cuidar do outro, é aprender a valorizar as relações positivas e, através delas, ajudar a construir um mundo melhor.

// OBJETIVOS DO MÓDULO

  • Desconstruir estereótipos, a partir do confronto com histórias de vida.

  • Promover os pilares do autoconhecimento e da empatia.

  • Conhecer as histórias de vida dos líderes de referência da Academia de Líderes Ubuntu.

  • Aprofundar o autoconceito enquanto líderes, a partir da história de vida de Malala Yousafzai.

  • Sensibilizar para a importância das histórias de vida.

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#5 EU SIRVO

Semana Ubuntu - Dia 5

Inspirados nos gestos Ubuntu, cada participante é convidado a assumir um compromisso perante o grupo de servir a comunidade escolar, da forma que se sente chamado a intervir.
É o momento em que cada um se compromete a ser um líder servidor, no contexto em que se insere.

// OBJETIVOS DO MÓDULO

  • Promover os pilares da resiliência e do serviço.

  • Sensibilizar para a prática de Gestos Ubuntu.

  • Refletir sobre o compromisso de serviço de cada participante.

  • Motivar para a ação e para o compromisso de uma ação de mudança na sua comunidade.

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"Tudo parece impossível até que seja feito."
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